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Arbeitnehmererfindung

In Deutschland müssen Unternehmen die Regelungen des Arbeitnehmererfinderrechts beachten. Diese sind jedoch zum Beispiel aufgrund umfangreicher Arbeitgeberpflichten oder der Problematik einer angemessenen Vergütung relativ komplex. Versäumnisse im Umgang mit dem Arbeitnehmererfinderrecht können aber insbesondere nach dem Ausscheiden von Arbeitnehmern aus dem Unternehmen zum Teil empfindliche finanzielle Folgen haben.

Im Arbeitnehmererfinderrecht können Sie die umfangreichen Erfahrungen der Kooperationspartner von IP Anwälte nutzen, die bereits für viele Unternehmen praktisch umsetzbare und dabei rechtssichere interne Regelungen ausgearbeitet und eingerichtet haben. Aufgrund dieser Expertise finden wir auch für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen. Darüber hinaus vertreten die Kooperationspartner von IP Anwälte Ihre Interessen auch bei Streitfällen kompetent außergerichtlich und vor Gericht.

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